手持噴碼機(jī)廠家要建樹(shù)開(kāi)放的管理體系，積極推行市場(chǎng)決定管理，根據(jù)市場(chǎng)需要做崗位匹配，另外，可高薪聘請(qǐng)有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)的人才進(jìn)入手持噴碼機(jī)廠家參與管理，在實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)改善的同時(shí)，使管理層融入先進(jìn)的管理模式和管理理念，只有這樣，手持噴碼機(jī)廠家才有創(chuàng)業(yè)勃發(fā)，做大做強(qiáng)的可能。本文源自手持噴碼機(jī)http://www.fsglary.cn/。